Les bonnes pratiques dans les entreprises

3. Évaluer les compétences linguistiques et la progression des apprenants lors des entretiens d’évaluation annuels

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L’entretien d’évaluation annuel de l’employé constitue une bonne occasion d’évaluer les progrès réalisés par le travailleur dans son apprentissage du français. Conscientes de l’intérêt d’une telle mesure, plusieurs entreprises québécoises l’ont inscrite dans leur programme de francisation.

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